班组长现场巡查
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Case Book · 5S / 5Why

豪海班组长 5S 与 5Why 案例图册

每个案例都配现场场景图、做/不做对比图、讲师引导问题和落地动作。课堂中可作为讨论页, 课后可作为班前会复盘资料。

先看图让学员先说事实, 不急着给答案。
再对比让做和不做的效率、质量差异变明显。
问原因重复和严重问题用 5Why 追到标准和机制。
落动作每个案例最后都要定区域、责任和期限。
01

工具找不到: 从“人找工具”变成“工具找人”

适用场景: 工具散落、借用不还、规格混放、班后缺失才发现。

工具管理现场图
现场场景
工具管理对比图
做/不做对比

讲师引导问题

  • 左边浪费的是什么: 时间、等待、拿错风险, 还是班长反复追问?
  • 右边为什么少一件能看见? 它靠的是摆整齐, 还是位置、形迹和数量?
  • 本班组最适合先做工具定置样板的是哪个工位?
落地动作: 选 1 个工具最多、寻找最频繁的工位, 做工具定置和班后归位确认。
02

异常品混放: 先隔离、再确认、后追因

适用场景: 良品、不良品、待检品、返工品外观相似, 靠口头说明状态。

异常品分区现场图
现场场景
异常品隔离对比图
做/不做对比

讲师引导问题

  • 这箱产品现在是什么状态? 谁判定? 什么时候判完?
  • 如果没有区域线和状态牌, 夜班交接还能不能讲清楚?
  • 这个异常是一年一次, 还是一周内已经重复出现?
落地动作: 异常品区域必须有边界、状态牌、责任人和处置时限; 重复异常启动 5Why。
03

报工滞后: ERP 数据源头在现场

适用场景: 下班后补录、工单堆积、待报工和已报工混放、漏报重报。

报工点现场图
现场场景
报工对比图
做/不做对比

讲师引导问题

  • 哪些工单没有当班报? 当时放在哪里? 谁负责扫码?
  • 左边为什么会让 ERP 产量和现场实际不一致?
  • 班后 10 分钟如何确认今天没有漏报?
落地动作: 固定报工点, 设置待报工和已报工托盘, 班后做工单清账确认。
04

电批扭矩: 从“员工不认真”追到点检标准

适用场景: 螺丝未拧紧、返工、关键设备点检只看能不能启动。

扭矩点检现场图
现场场景
扭矩点检对比图
做/不做对比

讲师引导问题

  • 电批能转是否代表扭矩合格? 扭矩标准在哪里?
  • 为什么扭矩不足没有在生产前发现?
  • 关键质量点有没有进入点检表、标准卡和班长抽查?
5Why 链条: 未拧紧 → 扭矩不足 → 点检未发现 → 点检表无扭矩项 → 关键质量点未转成现场标准。
05

物料与在制品: 不让现场变成临时仓库

适用场景: 原料、在制品、包装、空箱混在一起, 通道被占用。

物料在制品现场图
现场场景
物料流动对比图
做/不做对比

讲师引导问题

  • 左边哪些东西会造成寻找、搬运和等待?
  • 当前订单、上一批余料、空箱、包装有没有分开?
  • 右边哪些动作让 ERP 入库、转序和盘点更容易一致?
落地动作: 按工序和状态分区, 定量存放, 空箱及时移走, 通道保持清楚。
06

清扫与源头治理: 不把问题扫走, 要把源头找出来

适用场景: 油污、碎屑、设备周边脏污反复出现, 每天扫但每天回来。

清扫点检现场图
现场场景
清扫源头治理对比图
做/不做对比

讲师引导问题

  • 如果只扫地, 明天这个问题会不会回来?
  • 油污、碎屑或异响的源头是什么? 谁处理? 什么时候验证?
  • 这个清扫点是否需要写进点检表和标准照片?
落地动作: 重复出现的清扫问题启动 5Why, 更新点检表、标准照片和班长抽查项。